Recrutement

Nous trouvons la perle rare. Nous prenons en charge l’ensemble du processus de sélection pour vous fournir la personne qui correspond à votre recherche.

Votre personne de contact unique est notre « Account Manager » qui garantit votre suivi personnalisé et qui collabore avec une équipe de recruteurs expérimentés. L’équipe utilise les méthodes de recherches les plus avancées et bénéficie d’un vaste réseau. Advitek met à profit son expérience et son réseau international pour trouver les personnels qualifiés en minimum de temps.

recrutement

Après un premier entretien téléphonique, nous rencontrons les candidats pour analyser leurs compétences techniques et leur personnalité. Nous accordons une grande importance à ce que les candidats sélectionnés soient en phase avec votre environnement de travail et votre culture d’entreprise.
Une sélection des meilleurs candidats est réalisée.

Nous vous envoyons leurs CVs et toute autre information dont vous pourriez avoir besoin. Nous organisons enfin les entretiens avec les candidats retenus qui rentrent ainsi dans votre propre processus de sélection. Nous ne facturons que l’engagement du candidat. Le processus de recrutement et de sélection ne vous engage pas financièrement.

Advitek offre aux clients

• Un modèle de traitement international
• Un processus indépendant avec des chemins décisionnels courts
• Un accord adapté à vos besoins
• La bonne base de données avec des candidats qualifiés
• Le suivi des candidats
• Une touche personnelle

  • Votre avantage

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    Travailler comme consultant chez Advitek – Interview

    Advitek est une agence de conseil technique créée en 1997. Le bureau se concentre sur le profil de spécialistes hautement qualifiés et sur le recrutement général dans l’ingénierie, la construction, le secteur financier et l’informatique. Jeni Cosma, 34 ans, a commencé à travailler pour Advitek à la fin de l’année…

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