Recrutement

Nous trouvons la perle rare. Nous prenons en charge l’ensemble du processus de sélection pour vous fournir la personne qui correspond à votre recherche.

Votre personne de contact unique est notre « Account Manager » qui garantit votre suivi personnalisé et qui collabore avec une équipe de recruteurs expérimentés. L’équipe utilise les méthodes de recherches les plus avancées et bénéficie d’un vaste réseau. Advitek met à profit son expérience et son réseau international pour trouver les personnels qualifiés en minimum de temps.

recrutement

Après un premier entretien téléphonique, nous rencontrons les candidats pour analyser leurs compétences techniques et leur personnalité. Nous accordons une grande importance à ce que les candidats sélectionnés soient en phase avec votre environnement de travail et votre culture d’entreprise.
Une sélection des meilleurs candidats est réalisée.

Nous vous envoyons leurs CVs et toute autre information dont vous pourriez avoir besoin. Nous organisons enfin les entretiens avec les candidats retenus qui rentrent ainsi dans votre propre processus de sélection. Nous ne facturons que l’engagement du candidat. Le processus de recrutement et de sélection ne vous engage pas financièrement.

Advitek offre aux clients

• Un modèle de traitement international
• Un processus indépendant avec des chemins décisionnels courts
• Un accord adapté à vos besoins
• La bonne base de données avec des candidats qualifiés
• Le suivi des candidats
• Une touche personnelle

  • Votre avantage

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    Advitek est engagé dans le recrutement numérique innovant

    C’est cette application qui sera utilisée pour attirer les talents techniques si rares et précieux sur les marchés. Pour le développement de NOWJOBS, The House of HR s'est basé sur une application déjà connue : Tinder. Chercher un emploi devient ainsi très simple: complétez toutes vos données, ajoutez un selfie…

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